Job Description

ID de la demande d'emploi : 10856

Type d'emploi :  Temporaire à plein temps 

Type de poste :  Hybride  

  Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ 

Exigence en matière de sécurité :   Cote de fiabilité  

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 83038.35 $ et 103797.93 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration , en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité , en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance , c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire : 

• vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Conception et optimisation des processus au secteur Transformation des activités dans le rôle de Spécialiste, Planification des activités et rapports. Vos solides aptitudes pour la résolution de problèmes, la pensée critique et l’analyse des activités aideront les clients de l’ensemble de la Société à comprendre et à améliorer leurs activités (diagnostic opérationnel), leur rendement et la prestation de leurs services aux clients.

Ceci est un poste temporaire jusqu’en juin 2026.

 

Ce que vous ferez :

• fournir des commentaires d’expert sur le rendement des activités pour appuyer le déploiement de stratégies et de plans particuliers;
• obtenir les commentaires des parties prenantes internes et des clients sur les enjeux et les occasions liés aux politiques, aux produits, aux services ou aux systèmes;
• élaborer et tenir à jour une structure pour la production de rapports concis sur les plans d’affaires à l’intention des clients et/ou de la direction, y compris la détermination, l’élaboration et la mise en œuvre de mesures, de rapports et de tableaux de bord, tout en examinant et en maintenant l’intégrité des données;
• mener un éventail d’activités pour acquérir et maintenir une compréhension approfondie des exigences opérationnelles essentielles, des risques, des lacunes et des occasions;
• accorder la priorité aux clients importants afin de veiller au renforcement et à l’amélioration des relations;
• établir des alliances et entretenir des relations avec les clients et les parties prenantes internes;
• exercer des fonctions de soutien dans le but d’améliorer considérablement la productivité des secteurs d’activité ainsi que l’expérience des clients et des employés.

 
Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent comme le commerce, l’administration des affaires et/ou une combinaison d’études et d’expérience équivalentes sera pris en considération;
• au moins cinq (5) années d’expérience en évaluation du rendement des activités et en production de rapports à cet égard;
• une connaissance et une compréhension approfondies des tableaux de bord, des paramètres, de l’analyse, de l’environnement opérationnel, des tendances et des activités;
• une excellente capacité à recueillir et à analyser des informations, à synthétiser les éléments clés et à rédiger des résumés assortis de recommandations;
• des aptitudes organisationnelles confirmées, et une capacité à établir des priorités, ainsi qu’à planifier et à mener à bien plusieurs tâches simultanées;
• des aptitudes supérieures pour la communication à l’oral et à l’écrit, y compris la présentation d’exposés. Capacité d’influencer, de jouer un rôle de mentor, de négocier et de faire du réseautage;
• une capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces avec ses pairs et ses contacts internes et externes;
• des aptitudes confirmées pour la gestion de projets, y compris la capacité d’évaluer différents risques opérationnels et de gérer le changement.

 
Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• une certification Lean Six Sigma (LSS) (ceinture jaune ou supérieure) ou tout autre titre professionnel dans un domaine connexe;
• le bilinguisme (français et anglais);
• de l’expérience de Power BI, de PowerApps, et de Power Automate;
• de l’expérience de Microsoft Visio.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante.   Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

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